ACCIONA ENERGÍA es una empresa multinacional líder en el sector de energías renovables. Pertenece al grupo empresarial ACCIONA. Su actividad se engloba en la promoción, construcción y operación de instalaciones generadoras de energía renovables, lo que incluye Parques Eólicos, Centrales Hidráulicas, Plantas Fotovoltáicas, Plantas Termosolares, Plantas de Biomasa y Plantas de Biocombustibles, así como fábricas para la construcción de componentes de aerogeneradores.

Emplea a nivel mundial (con sedes en España, principales países Europeos, Estados Unidos, México, Australia, India y Corea del Sur) 2000 trabajadores.

El programa de Seguridad Vial de ACCIONA ENERGÍA, que se llevará a cabo durante los próximos 3 años, se basa en 7 Grupos de Trabajo, que tienen a su vez sus respectivos planes de acción, con objetivos, responsables, fechas y presupuestos:

Grupo 1: Diseño e implantación de un programa de seguridad vial
-  Formación de los empleados en función del riesgo. Se trata de una formación presencial, parte teórica y parte práctica, sobre conducción segura en el entorno de parques eólicos y centrales hidroeléctricas. El contenido cubrirá aspectos tales como: manejo de vehículos 4x4, conducción en condiciones de hielo y nieve, normas básicas de seguridad, instrucciones específicas sobre conducción en nuestros parques y centrales, etc. Este primer año, está previsto formar a unas 120 personas de Acciona Energía. Por otro lado, está previsto exigir esta misma formación a nuestras subcontratas.

-  Revisión de la normativa interna, complementando las exigencias legales que ya existan.

-  Campañas de concienciación sobre seguridad vial entre los empleados. La idea inicial es aprovechar los recursos de comunicación existentes en la empresa para lanzar mensajes relacionados con la seguridad vial. Por ejemplo, disponemos de una intranet a la que todos los empleados accedemos para realizar distintas gestiones. En su página de inicio está previsto incluir banners que recuerden normas básicas de seguridad vial, o la aparición de nuevas instrucciones internas, etc. por otro lado, se ha pensado en una distribución masiva, a través de la nómina personal, de un mensaje concienciando de la importancia de la seguridad vial en nuestra empresa.

Grupo 2: Mejoras tecnológicas en las turbinas para minimizar la presencia física en los emplazamientos
- Inversión para reducir la necesidad de desplazamientos a parques eólicos

Grupo 3: Revisión de los condicionantes de los vehículos de trabajo (del propio equipo y de su uso)
- Equipación extra de seguridad de los vehículos de empresa 4x4 (propios y de proveedores)

Grupo 4: Análisis y propuestas de actuación de medios activos y pasivos en nuestros viales
- Revisión y adecuación de los viales internos de los parques eólicos y centrales hidráulicas

Grupo 5: Revisión de la normativa de personal subcontratado
- Extender y exigir todo lo anterior no sólo a nuestros empleados, sino también a todos nuestros proveedores

Grupo 6: Análisis y propuesta de actuaciones para la localización de personal en los emplazamientos
- Instalación de dispositivos de localización permanente de los vehículos y aviso en caso de urgencia.

Grupo 7: Minimizar el tiempo de exposición al riesgo, al mismo tiempo mejorando la capacidad de valoración de riesgo, beneficio y de decisión.
 

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